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《重要訊息》力挺基層社工爭取勞權 主管機關應查明勞資爭議真相 捍衛社工合法權益

《重要訊息》力挺基層社工爭取勞權 主管機關應查明勞資爭議真相 捍衛社工合法權益

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2019.03.19

2019/03/19台北市社工師公會聲明稿】
力挺基層社工爭取勞權 主管機關應查明勞資爭議真相 捍衛社工合法權益

3月18日傳出7名社工人員遭其雇用之新女性聯合會解雇,引發各界高度關注,因本案攸關社工勞動權益保障,台北市社會工作師公會特發表以下三點聲明: 

一、現行《社會工作倫理守則》明定:社工倫理的原則包括「尊重關懷正義堅毅廉潔守法專業」;社工師應協助保障同僚的合法權益,面對不公平或不合倫理規範的要求,社工師本人或代理人應向服務機構或各地社工師公會、社工師公會全聯會、社工主管機關申訴,以保障社工師合法權益;雇用社工師的「服務機構」,也必須尊重上述的社工倫理守則。經查,不論過往或現在,本會均有會員於新女性聯合會執業服務,為保障其權益免於不法侵害,本會支持本案社工夥伴,向原雇主及主管機關爭取應有的權益。 

二、本會訂有「重大事件會員扶助方案」,當社工夥伴在執業的過程中,與案主、雇用單位等發生爭議事件,本會有特約律師可提供會員法律諮詢服務及相關扶助,有需求的社工夥伴,可向本會秘書處提出申請,本會將盡力提供會員所需的協助。 

三、據本會瞭解,本案7位社工夥伴與原雇主之間的勞資爭議,相關細節尚在調查階段,尚未明朗,但資方即解雇相關當事人,恐使爭議更加擴大。本會呼籲台北市政府勞動局、社會局及家防中心,儘快查明本案勞資爭議發生之原因、過程與責任歸屬,優先維護基層社工的勞動權益