stand by you 社會工作者勞動權益新知

「L社工在社福中心值班時，竟然遭民眾勒住脖子摔倒在地。」

「S社工代替志工送餐時，因為天雨路滑，不慎摔至山溝裡。」

「W社工的同事M工作適應不良，單位主管和其他同事都拿他沒輒，但卻不知道要怎麼輔導他轉職或調到合適的職位。」

「Y社工的機構需要假日輪班on call，忙到天昏地暗，從來沒能仔細計算自己的加班補休，到底符不符合勞基法。」

    各位社工夥伴，您知道嗎？這些議題都和您的勞動環境息息相關，不當的勞動環境，甚至會讓服務對象的權益受到嚴重威脅。台灣的社工專業勞動法規、勞動條件，乃至於社工人身安全、社工系所學生投入社工職場的意願…等，都面臨重大考驗。台灣經常借鏡的美國NASW倫理守則，也提及參與勞動權及不適任員工的相關議題（第2.09、3.09、3.10條目）。

    試想，一個游走在勞動法規邊緣的組織，社會工作者每天冒著風險在工作，而膽戰心驚的社工，怎麼能提供好品質的服務給服務對象呢？

 

    勞動環境持續在改變，與社會脈動連結甚深的社工們，做好準備迎接勞權新制了嗎？台北市社工師公會挺社工，特辦理此課程，協助社工夥伴瞭解勞動基準法到底保障哪些權利和義務，並進一步介紹勞動基準法與社福團體的關聯、勞動法規新知，以及社工辦理離職、社福團體解雇員工應注意的事項。

主辦單位：社團法人台北市社會工作師公會

辦理目的

• 協助社工人員瞭解《勞動基準法》對於社會福利團體之影響與適用。
• 協助社工人員認識《勞動事件法》實施之重點與影響。
• 提升社工人員對於自身勞動權益的理解與運用。

1. 本活動社工師繼續教育積分申請中。
2. 為響應環保，會場不提供飲用紙杯，請自備環保杯。另，現場不提供紙本講義，若有講義，將於活動前一日寄至報名者信箱，請自行下載與列印。
3. 活動期間，為保障講師之智慧財產權，請勿錄音、錄影。
4. 退費須知：活動辦理前三日因故無法參加者，退費
   八成，其餘不予退費。
5. 若有疑問，歡迎來電本公會洽詢：(02)2391-6482 莊小姐。